- ポイント１：面接でよく聞かれる質問は答えを用意！
- ポイント２：面接は、おはなしをする場所！
2020年4月27日更新
みなさん、こんにちは。あやべさんです。
今回のテーマは、転職活動で使える面接の質問と答え方です。
転職活動で必ず通らなければいけない、ラスボス的存在、面接！！
そんな面接でも、聞かれる内容を知っておけば、こころの準備もできますよね？
ぼくが面接でよく聞かれた質問と、その答え方を伝授いたします！
はじめに
ぼくはいままで、４回転職しました。
転職するたんびに、友人から
よく、4回も転職出来るね⁈
4回も転職してると会社も気にしない？
とか、よく言われます。
転職する理由は毎回ちがうので、しょうがないですよね？
とにかく、転職では必ず面接をしなければいけません。
ぼくは、転職で100社面接に行ったので（多すぎ）
よく聞かれる質問があるときは、決まった答え方をしていました。
それでは、どんな質問と答え方をしたかご紹介します。
面接で聞かれる５つの質問と答え方
その１：自己紹介
それでは、自己紹介からお願いします。
面接スタートで、かならず聞かれる質問ですよね？
面接官は、まだみなさんのことを知りません。
先に、履歴書・職務経歴書（エントリーシート）を通して把握はしているかもしれませんが、表情・声・雰囲気は書類ではわかりません。
自己紹介での答え方は、
短く自分の今までの生い立ちを説明すること
たとえば、
あやべさんです。大学時代に勉強したホスピタリティを大事にして、仕事をしておりました。現在まで4社経験をし、ホテルマン、家電量販店、バックオフィスの業務、不動産の管理人を経験してきました。お客様・同僚のことを考え、自分がアピールできるように日々勉強しております。
こんな感じでしょうか？
詳しいことは、あとで面接官から質問されますから、コレぐらいでいいんですよ。
もし、まとめ方が分からなければ、こちらのブログでまとめ方を紹介してます。
なので、自己紹介の答え方に正解はありません。
でも、短く分かりやすい言葉で前職で経験してきたことを、説明することが自己紹介ではすごく大事です。
最後に
「よろしくお願いします」
を言えばまとまった感じになります（笑）
その２：志望動機を教えてください
次に、当社の志望動機をおしえてください。
当たり前のように聞かれる質問ですよね？
読んで字のごとく、会社のどこがよくて応募したのかという質問です。
いきなりですが、志望動機を作る上で大切なことがあります。
それは、
- ・会社HPを見る
- ・社長代表者のメッセージを読む
- ・求人内容を理解する
- ・経験してきたスキルが活かせるかのイメージをする
これが大切なことです。
みなさんは、求人広告を見て応募しましたよね？
でも、その仕事をする会社の事は知らないと思います。
会社の建物の雰囲気・社長の顔・HPで掲載している内容を見ておかないと、志望動機が作れません。
採用担当者からすると
どうせどの会社でも、同じような仕事ならどこもいいんだろうな
と思われちゃいます
志望動機は
- その会社を選んだ理由
- その会社の仕事を選んだ理由
のふたつがすごく大切なんです。
その３：失敗した時のエピソードを教えてください。
あなたが経験してきた、失敗した時のエピソードはありますか？
みなさんが、仕事で失敗した時にどんな対処をするのかを知りたい質問です。
これから新しい仕事をすると必ず失敗が起きます。
また、今後キャリアを積んだ時に、後輩の失敗をフォローする役になることもあります。
この質問の答え方は、
- 失敗した時にどう対処したか。
- 対処したことで、何を勉強してきたのか。
この答えは、自己分析・振り返りが必要になります。
こちらのブログを参考にしてみてください。
その４：転職理由を教えてください？
なぜ、転職をされるのですか？
転職をするということは、今（今まで）の会社より、応募している会社で頑張りたいから転職していると採用担当は考えます。
なので、転職理由はそれなりの理由でないと不採用です。
ここでの答え方として、
・連日残業が続いて辛い、休みが欲しい
⇨ワークライフバランスを見直したい
・お給料が安い
⇨将来のことを考えた
・仕事が好きでは無くなった
⇨新しいことにチャレンジしたい
このような答え方になります。
仕事や生活を通して感じた不満を、転職を通じて解消したいという考え方で転職理由を考えましょう。
その５：休日の過ごし方は？趣味は？
何か趣味はありますか？
この質問は、面接官とみなさんとの会話のキャッチボールが出来るいいタイミングです。
- 休日の過ごし方でどんな時間の使い方をしているのか？
- 休日明けの仕事に元気に来てくれるようなリフレッシュが出来る人なのか？
- 趣味に関してはどんなことに興味を持っているのか？
- 趣味を通してどんな人なのか？
なんてことを採用側が知るための質問です。
答え方としては、自分の休日の過ごし方・趣味を振り返り話す内容を作っておくことが大事です。
なので、この質問に正解はありません。
＜読書が趣味の人の場合＞
（あなた）：作者の○○○○の作品が好きです。
面接官：特に好きな作品はありますか？
○○○○のところが好きです。
初めて読む人にオススメの作品はありますか？
と続いていくのです。
この質問で採用側はあなたと会話をして
職場にこの人が入ったらどんな風に周りとコミュニケーション取るかな？
なんてイメージします。
おわりに
５つの質問と答え方を振り返ると気づくことがあります。
それは、
面接の答え方に正解はありません！
なぜかというと
面接は会話で合否を決めるものです。
会話はその人自身の性格・雰囲気が現れます。
でも、
正解はありませんが準備・対策はあります。
ご紹介した準備・対策をしておけば
自信を持って面接で採用者と会話することができます。
面接は会話をしてあなたを知ってもらう場面です。
リラックスして普段のあなたをアピールしてください。
そうすれば、内定・採用してくれます。
みなさんの就活・転職活動が成功することをお祈りしてます。
長文ご覧いただきありがとうございます。