履歴書・職務経歴書に休職したことを書く?→こたえは書かない

履歴書・職務経歴書に休職したことを書く?→こたえは書かない

はてなさん
休職してるんだけど、転職するときに書類に書かないとダメかな?
あやべさん
気になるよね?大事なのは、ちゃんと元気になっているかだよ。

みなさん、こんにちは。

あやべさん(@ayabesan_desu)です。

休職してたことがあると、転職をするときに必ず考える疑問があります。

それが今回のテーマ、「履歴書・職務経歴書に休職してたことを書く?」です。

履歴書・職務経歴書を書く考え方、ぼくの休職期間中の体験談と一緒に解説していきます。

  • あやべさんはこんなひと
  • 適応障害で300日休職しました
  • 休職期間中に転職活動をしました
  • 転職エージェントに相談しながら転職活動をしました

履歴書・職務経歴書に休職したことを書く?→こたえは書かない

履歴書・職務経歴書に休職したことを書く?→こたえは書かない

休職をしていたことを、履歴書・職務経歴書を書いてもいいのか?

こたえは、休職したことは履歴書・職務経歴書に書かなくていいです。

次からは、なんで書かなくていいのかを解説します。

休職したことを履歴書・職務経歴書に書かない理由5つ

休職したことを履歴書・職務経歴書に書かない理由5つ

履歴書・職務経歴書に休職したことを書かない理由は5つあります。

  • 休職という言葉で不採用になる可能性がある
  • 休職をしていたことは転職理由になる
  • 体調に対する対策をしていれば問題ない
  • 入社する時に体調が戻っていれば問題ない
  • 面接の場で元気なすがたを見せれば大丈夫

ここで、かんたんに5つの理由を解説をしますね。

休職という言葉で不採用になる可能性がある

休職期間を履歴書に書くと、不採用になる可能性があります

あなたは、正直に伝えたつもりでしょう。

でも文字だけ見た面接官は、イイ印象を持ちません。

そして、仕事をしていないブランクを面接官は気にしています。

わざわざ、履歴書に休職期間を書かなくていいです。

休職をしていたことは転職理由になる

休職と言っても、ケガやメンタルの病気も含めて休職になります。

そんな休職を理由に、転職するひとはいます

また、転職アプリのミイダスは休職を転職理由に設定できます。

転職活動のちゃんとした理由に休職は含まれてるんですよ。

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体調に対する対策をしていれば問題ない

体調に対しての対策を常にしているのであれば、履歴書に休職期間を書かなくていいです

気をつけたいのは、業務に支障がある持病・後遺症の場合は掛かりつけの医師に相談が必要です。

薬の服用、定期な通院をして体調が維持できているのであれば問題はありません。

入社する時に体調が戻っていれば問題ない

応募をしている段階で、体調が戻っているのであればあえて書かなくていいです

体調が戻っていないのに、転職活動をすることはやめましょうね。

面接の場で元気なすがたを見せれば安心する

もし書類選考が進み、面接の場で休職の話題になっても、あなたの元気なすがたを見せれば、採用側も安心します

もし、休職理由を聞かれたとしても、仕事できる状態にしているので問題ないことをアピールできます。

ここまでが、履歴書・職務経歴書に休職期間を書かなくていい理由です。

次は、ぼくが転職エージェントに相談したことも紹介します。

履歴書・職務経歴書に休職期間を書くかを転職エージェントに相談しました

履歴書・職務経歴書に休職期間を書くかを転職エージェントに相談しました

ぼくが休職している間、2つの転職エージェントに登録相談しました。

リクルートエージェントdodaエージェントサービスです。

履歴書・職務経歴書の書き方をアドバイスと一緒に休職について相談しました。

結果は、2社とも「履歴書・職務経歴書に休職していたことを書かなくていい」でした。

担当のエージェントによっても考え方は違うようです。

たまたま、同じ意見がもらえたようでした。

ぼくは履歴書・職務経歴書に休職したことを書かないで転職しました

ぼくは履歴書・職務経歴書に休職したことを書かないで転職しました

転職エージェントのアドバイス通りに、転職活動を進めました。

履歴書・職務経歴書には休職したことを書かない→面接で説明する。

この転職のやり方で、ぼくは無事に内定をもらうことができました。

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履歴書・職務経歴書に休職してたことを書くかについて解説していきました。

まとめは、

元気になって転職活動をしているから、
履歴書・職務経歴書に休職してたことは、書かなくていい

自信を持って転職活動を進めてくたださい。

最後までご覧いただきありがとうございました。

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