このブログで分かること
- 休職中の転職活動は違法ではない理由
- 休職中に転職活動をするベストタイミングがある
- 休職中に転職活動をするのが不安なひとは、休職満了日に退職する
みなさん、こんにちは。あやべさんです。
今回のテーマは休職中の転職活動は違法なのか？です。
休職中に転職しようと、考えていませんか？でも、休職をしたことで、復職しなくちゃと思っているはずです。
そんな悩みをもっているあなたは、最後まで読めば休職中の転職についてスッキリします。
あやべさんは、こんなひとです
- 適応障害で、9ヶ月休職
- 休職中に転職活動をはじめる
- 休職中に転職先を決める
休職中の転職活動は違法ではない
休職中に復職か、退職か悩みますよね？
でも、休職中に転職活動することは違法じゃないかと思いませんか？
ズバリ、休職中に転職活動をしても違法ではありません。
なんで違法ではないのかを、解説していきます。
休職中に転職活動をしても違法ではない理由
休職中に転職活動をしても違法じゃない理由は、休職制度は労働基準法ではないからです。
休職制度は、会社が決めたルール（規約）ということ。会社のルールを破っていなければ、転職活動はOKなんです。
下の記事でも、「休職制度は、労働基準法として義務付けられていません」と書かれています。
休職は、法律で義務付けられている制度ではありませんので、就業規則に休職の規定は設けなくても構いません。…
休職中の転職活動は、仕事中にナイショで転職するのと同じ
あなたの周りに、仕事の合間にナイショで転職活動をしているひといませんか？
有給休暇や仕事終わりに転職活動をして、会社を退職するひともいたはずです。
そんなひとは、違法なんでしょうか？違法ではないですよね？？
だから、休職しながら転職活動をするのは、だいじょうぶです。
つぎは、休職中に転職活動をするときの、ポイントを解説します。
休職中の転職活動のポイントは？
ここでは、休職中の転職活動で気をつけるポイントは、２つです。
- 就業規則で休職中のルールを知っておく
- 休職中の転職活動をSNSに出さない
それぞれ、解説していきますね。
就業規則で休職中のルールを知っておく
どの会社でも就業規則はあります。（ないとヤバイです）そして、就業規則の中に、休職のルールが書かれています。
たとえば、、
- 休職できるのは○ヶ月
- 復職したら、もとの部署で働く
- 復職できない場合は退職
- 休職中の人事異動は応相談
休職制度は、あなたに「また働いてもらいたいから、休んでもらってる」会社の制度です。
休職中の転職活動は違法ではありませんが、ルールを知っておかないと大変ことになるかもしれません。
休職中の転職活動はSNSに出さない
休職中に考えたことや出来事を、SNSにアップするひともいるでしょう。
そんな気分になれないひともいますけど、、、
休職しているあなたのSNSから、「転職活動の面接落ちた、、」なんて書いてあったら、会社はどう思うでしょう？
もしかしたら、休職を続けることができなくなるかもしれません。だから、休職中の転職活動は、気をつけましょう。
なんて困っているあなたに、こんな転職活動をオススメします。
就業規則がわからないなら、休職満了日後に新しい仕事をはじめる
休職は、ずっとできるわけではありません。そして、入社年数や、症状で決められてるのがほとんどです。
では、休職中の就業規則が分からない（会社に聞けない）ときは、どうしたらいいか。
休職中に転職活動をして、休職満了日後に仕事をはじめるのがベストです。
お医者さんから復職しても大丈夫と診断されていれば、いつでも仕事ができるコンディションです。
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休職制度を上手に使って、転職！【ぼくも休職中に転職しました】
ぼくは適応障害で、300日休職をしました。
そして、医者から復職OKが出たタイミングで復職をするか、転職かで悩みました。
会社に復職を相談したら、復職の条件（リワークなど）がいっぱいあって、復職することをあきらめました。（リワークについても記事にしています。コチラから）
なので、復職するための準備をしますが、転職活動を進めました。結果として、休職中に新しい仕事先を見つけることができました。
休職中に転職活動をすることには、メリットがあります。それは、傷病手当金がもらえて、お金の面で安心します。
休職中に転職活動をはじめようと考えているなら、転職エージェントについてまとめた記事を用意しました。ぜひ、参考にして下さい。
こんにちは、あやべさんです。ぼくは2018年の2月に適応障害になりました。その後9ヶ月休職をしながら転職活動をして、内定をもらい転職しました。適応障害の人が転職するのに人気なのが、転職エージェント。でも、あな[…]
【まとめ】休職中に将来のことを考えて、転職をしましょう
- 休職中の転職活動をしても、違法ではない
- 休職について、就業規則で知っておく
- 休職満了日後に入社できるように、転職活動をする
＼転職はじめるならココから／
「ホントは、復職する方がいいのでは？」、「転職すればラクになるかも」そんなことを考えているはずです。
休職はカラダとココロを休めながら、これからの働き方を考えるチャンスです。
繰り返しになりますが、休職中の転職活動は違法ではありません。
休職は自分の仕事を見つめ直して、元気になることをお祈りしています。
みなさん、こんにちは。あやべさんです。２０１８年１０月５日、ぼくは適応障害で休職していた会社を、復職できないまま、退職しました。今は、休職中に転職活動をして出会った会社で、のびのびと仕事をしています。だから伝えたいんです。『[…]
