みなさん、こんにちは。
あやべさん(@ayabesan_desu)です。
休職をしているあなたは、会社の休職担当・産業医とやり取りをしていますか？
復職にむけて、治療や準備をしているのに、なんか産業医の対応がイマイチ。
なんて悩んでいるひともいるはずです。
今回のテーマは、産業医からの退職干渉です。
休職中のぼくと産業医のやり取りで、気になったことをまとめました。
このブログでわかること
- 休職中の退職干渉は、こんな感じ
- 産業医は「みかた」？「敵」？
- 退職干渉をされたら、どうすればイイの？
休職中に産業医から転職干渉をされた
当時のぼくの適応障害の症状をまとめると、
- 気分の浮き沈み
- 会社に電話するのがコワイ
- 会社の書類を見ると不安
- 家族と会話をするのがツライ
そんな時、会社の産業医から体調や通院について聞きたいと電話がありました。
そこで、
「休職期間中に他の道（仕事）を探した方が良いかもしれませんね？」
＝転職をしたほうがいいですよ。
なんてことを言われました。
そのことばは、会社の上司と休職を決めた面談の時と同じ内容でした。
休職をはじめた時は「ぼくの体調を気にして言ってくれているんだ」と感じていました。
でも、その後何回ものやり取りして、同じことばを何回も言ってくるのでした。
そして、ぼくは退職勧奨をされていると少しずつ理解してきました。
産業医からの退職干渉はいやがらせ？アドバイス？
復職可能の診断書を会社に提出しました。すると、産業医から電話がありました。
ぼくは、まだ発達障害の可能性があるということで、休職を継続することを会社から指示されました。
そして、
「今のままで復職されてもまた同じ業務ができるのか心配です。あやべさんにはお仕事が合わないのかもしれませんね」
明らかにこれから復職をしたい社員に向けて気遣うことばとはかけはなれてました。
仕事が合わないかを判断するのは産業医ではありませんからね。
これは、産業医から退職をすすめられちゃってますよね？
産業医も会社の社員の一人だから、退職干渉する
なんで産業医が、ぼくに退職をすすめるのかを考えました。
すると、自分が体調を崩す直前の仕事上のミスや気になることを、産業医はほとんど知っていました。
ぼくの業務評価みたいなのはある程度把握はしていたようです。
でも、体調・気分が悪い時期の業務態度から仕事を続けるのは難しいと決めつけられた感じがしました。
結局は産業医も勤め先の社員の一人なんです。
ぼくが復職後にまた休職しても、現場での混乱が起こり得ると考え復職拒否や退職勧奨を続けたのかもしれません。
復職拒否のことについては下のブログで書いてます。よかったらこちらをご覧ください。
みなさん、こんにちは。 あやべさんのブログをご覧いただきありがとうございます。 さて、今回のテーマは復職拒否です。 ぼくは９ヶ月間休職し、復職拒否で退職をしました。ぼくがなぜ復職拒否されたのか？ 復職拒否をされたぼくが、何をしていた[…]
【ここだけの話】休職中に産業医から退職をすすめられちゃった | まとめ
今あなたも退職勧奨・復職拒否を受けているのかもしれません。
産業医から退職をすすめられてるなら、まず相談することが、大事。
こころの病気で休職をしている、発達障害で復職がむずかしいあなたは専門の就労支援機関の無料相談もオススメです。
ほかにも、法律相談もオススメです。
冷静に専門的な知識からアドバイスももらえますのでぜひ試してみてください。
ぼくが利用したサイトはこちらです。
みなさんの病気が1日でも早く良くなることをお祈りしています。
また、無事に復職できることを応援しています。
長文をご覧いただいてありがとうございます。