みなさん、３児のパパあやべさんです。
ブログを見てくれてありがとうざいます。
今回は休職中のお金についてです。
《も く じ》
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傷病手当金とは？
休職中のお給料は傷病手当金
という名目で支給されます。
お勤め先の企業が加入している
健康保険組合から支給されますので、
お給料とは少し意味が違ってきます。
それではどのような手順で
支給されるか簡単にご紹介します。
①かかりつけの病院で診断書をもらう
②会社（健康保険組合）の指定の書類に
通院履歴等を病院で書いてもらう。
③会社指定の書類を作成し、会社へ提出する。以上が簡単な手順ですが、
この手順は毎月しないといけません。
お勤め先によっては違う
場合がありますので、注意してください。 -
傷病手当金の申請書類について
それでは、傷病手当金を受け取る
書類についてご紹介しましょう。申請する書類は３種類必要となります。
①診断書：
かかりつけの病院で発行してもらいます。
1ヶ月毎に症状を診て発行してもらいます。
長期間の診断書も書いてくれますが、
会社が1ヶ月単位での休職の診断書を
求める場合が多いです。②傷病手当金申請書類：
会社・健康保険組合が指定する書類です。
皆さんが記入する
（氏名、住所、休んだ期間、振込先口座等）と、
病院側が記入する
（病院名、症状、通院日、病院の印鑑等）があります。
書いてもらうのに料金が発生する病院もあります。
③会社指定休職中の報告書：
休職中はもちろん休む事が大事ですが、
何をして休んだのかを会社は
報告書を通して把握します。ぼくの会社では
「通院回数、食欲の有無、睡眠時間、運動の有無」等
簡単な内容です。
お勤め先によっては無いかもしれません。 -
傷病手当金をもらう上での注意点
傷病手当金は手続きをすれば
いつもの給料と同じように振り込まれます。
しかし、注意点がいくつかあります。①会社・病院が指定する回数の
通院をしなければならない。
（その分通院費が増える）②書類は毎月１回は提出しなければならない。
③病院が作成する書類
（診断書、会社指定の書類への記入）は
毎回費用が発生する。④振込まれる手当金は
健康保険・厚生年金・住民税
の控除がされていないので後から支払う必要がある。⑤標準報酬月額の約７割程度の支給額になる。
以上が手当金をもらう上で
注意する点になると思います。 -
休職中にかかる通院費・税金はいくら？
ぼくは休職しだしてからは
月に2回（2週間に1回）
先生の診断とカウンセリングに通院していました。
1回の通院で
約５，０００円ぐらい、
お薬で約２，０００円でした。
書類関係は診断書と書類の記入で
約４，０００円ぐらいでした。
なので、
1ヶ月約２０，０００円程
通院費として発生しました。
手当金の支給額は、
標準報酬月額が３０万円だったので
その７割程度支給されていました。
さらに健康保険料・厚生年金・住民税で、
毎月6万円ぐらい支払いしてました。
そうなるとあまり手元には残りませんでした（笑）
ですが、お金（生活費）よりも治す事が
大事でしたので、あまり気にしないようにしてました。
今休職中の方も、悩んでいる方も
ぼくの状況で少しはイメージが湧いてくれたら嬉しいです。
もし相談する所を探しているならココをオススメしますよ。
長文ご覧頂いてありがとうございました。