みなさん、こんにちは。
あやべさんです。
今回のテーマは休職中にもらいたい、傷病手当金のもらい方についてです。
休職することになったあなた、申請の仕方がわからないあなたに、傷病手当金のもらい方を解説します。
- あやべさんはこんなひとです
- 適応障害で300日休職してました
- 奥さん・子供がいながら休職しました。
- 最近の、テレビと冷蔵後か同時に壊れましたw
【適応障害でもOK】３ステップで休職中の傷病手当金をもらう方法
傷病手当金のもらい方は、3ステップに分かれます。
手順は
- かかりつけの病院で診断書をもらう
- 会社（健康保険組合）の指定の書類に通院履歴等を病院で書いてもらう
- 会社指定の書類を作成し、会社へ提出する
この３ステップで、傷病手当金をもらうことができます。
どうですか？かんたんですよね？？
でも、傷病手当金をもらうにはまず、条件があるんですよ。
傷病手当金をもらうための条件
傷病手当金はある条件じゃないともらえません。
それでは、
どんな条件があるかまとめてみました。
- 業務中に負った病気やケガではないこと。
- 仕事ができない状況であること
- ３日間連続仕事を休んでいること。
- おやすみ中に会社から給料をもらっていない
以上が傷病手当金をもらうための条件になります。
次は、傷病手当金をもらうのに必要な書類について。
傷病手当金の申請に必要な書類について
ここでは、傷病手当金をもらうのに必要な書類についてご紹介します。
申請する書類はぜんぶで３種類です。
①診断書
かかりつけの病院で発行してもらい、1ヶ月毎に症状を診て発行してもらいます。
長期間の診断書も書いてくれますが、会社によって、1ヶ月毎の休職の診断書が必要です。
ぼくの会社では、毎月休職（中）の診断書を買いてもらいました。
②傷病手当金申請書類
会社・健康保険組合が指定する書類です。
- 自分で記入する（氏名、住所、休んだ期間、振込先口座等）
- 病院側が記入する（病院名、症状、通院日、病院の印鑑等）
があります。
傷病手当金を申請する書類を書いてもらうのには、料金が発生する場合があります。病院に事前に確認しておきましょう。
③会社指定休職中の報告書
休職中は何をして休んだのかを、会社は報告書を通して把握します。
お勤め先によっては無いかもしれませんので、事前に確認しましょう。
ちなみに、ぼくの会社では通院回数、食欲の有無、睡眠時間、運動の有無、かんたんな内容です。
ここまでが、傷病手当金に必要な書類です。
傷病手当金をもうらう時の注意
傷病手当金をもらう時の注意点をまとめました。
- 会社・病院の指定回数の通院が必要
- 傷病手当金申請書類は毎月１回提出
- 病院が作成する書類（診断書、指定書類の記入）は毎回費用が発生する。
- 振込まれる手当金は健康保険・厚生年金・住民税の控除がされていない
- 標準報酬月額の約７割程度の支給額になる。
だいたいの会社では、傷病手当金の申請を毎月しないといけません。
と思ったあなたは注意です！
なぜかというと、うつ病・適応障害・ケガ等で通院中のあなたは、傷病手当金の書類を毎月用意しなければいけません。
ということは、元気な時よりも手間がかかります。
休職中の自分のからだは、予想以上に動きにくくなります。
はてなさん ストレスで会社を休職するんですけど、なんか不安なんです、、 あやべさん 安心していいよ！ぼくも、休職してたから。 みなさん、こんにちは。 あやべさんです。 毎[…]
傷病手当金の書類を書くのに掛かった費用
ここで、傷病手当金を申請するための書類を書いてもらう費用について紹介します。
あくまでもぼくの通院列なので、参考程度にしてください。
- ２週間に1回のペースで通院（5,000円×2回）
- 薬をたまに出してもらう（2,000円）
- 1回の通院で問診とカウンセリングを受ける
- １ヶ月に1回は診断書と傷病手当金申請書類を買いてもらう（4,000円）
- （5,000円×2回）＋2,000円＋4,000円＝16,000円/１ヶ月
合計すると16,000円通院費として発生しました。
ぼくの傷病手当金の支給額は、標準報酬月額が３０万円だったので、７割程度の200,000円支給されていました。
さらに、その支給された傷病手当金から、健康保険料・厚生年金・住民税を、毎月6万円ぐらい支払いしてました。
そうなるとあまり手元には残りませんでした（笑）
ですが、お金（生活費）よりも、治す事が大事でしたので、あまり気にしないようにしてました。
体調が回復したら、復職も転職活動もできます。
まずはカラダが大事ですよ。
転職活動を考えているひとは、転職アプリのミイダスを使うのもイイですよ。
“傷病手当金”とは休職中のお給料
傷病手当金とは、休職中に支払われる、お給料の代わりとなる補助金です。
傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。
参照：病気やケガで会社を休んだとき | 健康保険ガイド | 全国健康保険協会
あなたが働いている会社が加入している健康保険組合から支給されます。
だから、傷病手当金はお給料とは少し意味が違ってきます。
それでも、傷病手当金をもらえれば、家族と生活できたり、転職 を考えることができます。
毎月の申請はめんどくさいですけど、あなたの生活のために治療しながら申請しましょう。
【適応障害でもOK】３ステップで休職中の傷病手当金をもらう方法 | まとめ
傷病手当金をもらうための3ステップは、次の3つです。
- かかりつけの病院で診断書をもらう
- 会社（健康保険組合）の指定の書類に通院履歴等を病院で書いてもらう
- 会社指定の書類を作成し、会社へ提出する
うつ病・適応障害のひとにとって、傷病手当金は大事な収入です。
症状がつらい時に手続きするのは、大変です。
周りの協力をもらいながら、申請すればかんたんです。
じっくり体調を整えていきましょう！
2020年8月11日更新 あやべさん 適応障害の調子もよくなってきたみたいだね⁉︎ はてなさん そうなんです！でも、復職するか悩んでるんです。 みなさん、こんにちは。あやべさん(@ayabesan_desu)です[…]
最後まで、ご覧頂いてありがとうございました。