【なんで隠すの?】面接で休職理由を理解される伝えかた

はてなさん
今度面接に行くことになったんだけど、休職してたこと話していいか悩んでて、、
あやべさん
そうなんだよね〜、休職ってあんまり、イメージ良くないからね、、

みなさん、こんにちは。
あやべさんです。

あなたは自分の聞かれたくないことを、おしえたいですか?

休職をしていたひとが、休職していたことを面接で話すべきか迷うのは、当たり前の悩みです。

ぼくも休職中に、転職活動をしました。
でもある伝え方をしたら、休職してても内定をもらうことが出来たんです。

そこでお悩み中のあなたに、休職していることを面接で理解される、伝え方・考え方をご紹介していきます。

 あやべさんはこんなひとです

  • あやべさんは休職中に転職をしました
  • 休職を理由に転職活動を伝えたら、2社目で内定
  • 復職希望を出したけど、会社から復職拒否をされました
  • 最近、スマホの画面が割れてショック受けてます(涙)

「休職」は転職理由だと思いこむ

「休職」は転職理由だと思いこむ

はじめにおしえます。

「休職」は転職理由です!

だから休職することは、悪いことじゃないんですよ。
あなたの周りに、休職を理解してもらえますか?

風邪を引いたから、会社を休むのと同じ気持ちでいきましょう。

休職=ストレスに弱いひと?

世間では休職することは、”いい”イメージではないです。

休職をしている人=うつ病・適応障害の人

そうなると相手は、あなたをストレスに弱いと思っちゃいます。

でも安心して下さい、ひとによってストレスの感じ方はさまざまです。

ストレスで休職してるのは、あなただけじゃない

ストレスによる休職者が増えているニュースを、会社の人事担当者は知っています。

だから休職を転職活動の理由にするのを、理解しています。

それなら、転職理由は休職にしていいはずですよね?

転職エージェント、転職アプリのミイダスだって休職を転職理由にして、
会社さがしすることをOKにしてるんですよ。

あわせて読みたい記事

こんにちは、あやべさんです。 あなたは、だれかに「相談」できますか?仕事やふだんの生活では、よくあることです。でも、適応障害になりやすいひとは、相談できないお悩みも。 そんなひとは、こんな悩みを持っているのでは? 休職してるけど、転職活[…]

適応障害なら転職エージェントを使うべき!【まだ相談できないのは、ヤバイです】

次は休職していることを、どうやって伝えるか解説します。

休職のことを伝えるには、ことばを変える

休職のことを伝えるには、ことばを変える

おしゃべりしてても、ハッキリしない内容じゃ伝わらないですよね?

それと同じ考えで、面接もしちゃいましょう。

休職していたことを伝えることは、あなたの体調を伝えるって意味ですよ。

カラダを壊したから、休職したんですよ

思い出してください、あなたはカラダにムリをさせて休職したんです。

だから、カンタンです。

面接官がビックリしないように、ことばを変えて休職を伝えましょう。

では「休職」をどんなことばに変えて、面接の時に伝えたらイイのか?
そこで、ぼくが面接の時に話した伝え方は

仕事でカラダを壊し、お休みを頂いています。

休職はイメージがよくない

いくら、伝え方が分かっても、考え方を理解してないとダメですよ。

「カラダを壊した」を使って、休職を伝えたのはこんな理由です。

  • 1つ目:やっぱり、「休職」は相手にマイナス印象
  • 2つ目:「お休み中」でも活動してると、相手に思わせる
  • 3つ目:「カラダを壊した」だと、面接官とじっくりと話ができる

ストレートに「休職していた」と伝えることも大事ですが、人事とじっくり面接するために工夫が必要です

はてなさん
時間をかけて相手と話せば、理解してくれそうだね!

次に、「なんで、休職をしたのか?」という質問をされた時の伝え方を考えます。

人事に理解される休職・転職理由3つの伝え方

人事に理解される休職・転職理由3つの伝え方

つぎに、人事に理解される休職・転職理由の伝え方を3つご紹介します。

  1. 業務が多くなり精神的・肉体的に不調となった。
  2. 異動などを求めたが認められず、やむなく転職
  3. 自分・家族のために両立した生き方をしたい。

チョット、1から3までの解説をします。

業務が多くなり精神的・肉体的に不調となった

あなたのお仕事の内容を紹介しながら、どうして不調になったのかを説明しましょう。

でも、忙しくて毎日残業続きなどでは理解はしてくれないです。

仕事のやり方を工夫したり、職場に相談をしても改善されなかった。

そんな理由なら、体調を壊したことも理解してくれるでしょう。

異動を求めたが認められず、やむなく転職

復職の相談を会社としている場合の、転職理由になります。

復職するなら業務量を減らす、人事異動を考え職場復帰をします。
会社のルールの中には、休職する前の業務に復帰させるという会社もあります。

体調は回復したけど、異動を求めたり・業務量を減らすなどを検討してもらえなかった

転職を余儀なくされている状況だというのを理解してもらえるでしょう。

自分・家族のために両立した生き方をしたい。

奥さん・旦那さん・お子さんがいる方は、休職中話し合うことも多いでしょう。

自分の性格・考え方と働き方を見直す機会が、休職だと思います。

会社・人事担当は、休職しているあなたが、長く働ける会社・職場として応募してくれた、と理解をしてくれるはずです。

あなたに合った理由を1つ言うだけで人事には伝わります。

あわせて読みたい記事

2020年7月21日更新 みなさん、こんにちは。 あやべさんです。 2018年10月5日、ぼくは適応障害で休職していた会社を、復職できないまま、退職しました。 今は、休職中に転職活動をして出会った会社で、のびのびと仕事をしてい[…]

【適応障害のあなたは必見】休職中の過ごし方は、働き方を見直す

もし休職理由を理解されたとしても、あなたのいまの、体調のことを人事担当者は気にします。

休職してたら、面接で治ったかゼッタイ質問される

休職してたら、面接で治ったかゼッタイ質問される

休職中に転職活動をしている人は、面接で治ったかゼッタイ質問されますからね。

もし順調に転職活動の選考が進み、内定が出たとしても、体調が万全でないと仕事を続けることはできません。

万が一嘘をついていたら、新しい会社にも迷惑が掛かります

休職中なのであれば、通院回数、服用している薬、持病などは事前に伝えましょう。

相手に伝えておけば、自分のことを理解し、相手に迷惑をかけないことをアピールする場面にもなります。

なんども言います

体調が万全でないときの面接は絶対にやめましょう。

休職してたなら転職理由は誰かに相談するべき

休職してたなら転職理由は誰かに相談するべき

あなたが休職・転職理由、志望動機をまとめるのが得意だとしても、
ぜひ誰かに相談しましょう。

おすすめは転職エージェントハローワークです。

専門的なアドバイスや、応募書類の書き方などのアドバイスをもらうことが出来ます。

まだ利用したことが無い方は、無料相談はじめましょう!

あわせて読みたい記事

みなさん、こんにちは。 あやべさんのブログをご覧いただきありがとうございます。 病気やケガをきっかけに、転職するのはツライ話ですね。 そんなこと、考えたことありますか⁈もしかしたら、あなたも適応障害・うつ病になったりしますよ! そこ[…]

【適応障害のひと向け】使ってわかった、適応障害のひとが使う転職サイトの選びかた

面接で休職理由を理解される伝えかた:まとめ

面接で休職理由を理解される伝えかた:まとめ

この記事のポイントをまとめると、こんな感じです。

  1. 休職」は転職理由である
  2. ことばを変えて」休職していたことを伝える
  3. 休職をした理由は「ネガティブ」にしない
  4. いまの体調のことは「ぜったい」聞かれる

休職中に転職活動を考えることは、誰でもあります。

あやべさん
ぼくも、休職中に転職活動してましたからね。

でも、復職することに悩んで、違う会社を探すことは悪いことではありません。

転職活動をして新しい環境で働くそんな考え方もアリですよ

あわせて読みたい記事

2020年2月25日更新 みなさん、こんにちは。 あやべさん(@ayabesan_desu)です。 ブログをご覧いただきありがとうございます。 ブログを作りました2019年11月1日は転職し、新しい会社に入社して1年がたった日です。[…]

適応障害で休職して、転職に成功した1年後のあやべさん

あなたにとって幸せな生き方が出来ることを願っています。

長文ご覧いただきありがとうございます。

最新情報をチェックしよう!