みなさん、こんにちは。
３児のパパ、あやべさんです。
今回のテーマは
復職の条件についてです。
『復職の条件は完治！？』
復職可能の診断書を出してもらい、
会社・産業医から休職の
延長を指示されました。
延長となってからは
自分の性格・思考を
おさらいしました。
産業医とのやりとりは
ブログでもおはなししてます。
良かったらこちらの
ブログを見て下さい。
自分の性格・思考のおさらい
だけでは心配なので
カウンセラーにも相談しました。
あくまでも発達障害の可能性有と
診断されていたので、
万が一発達障害なら
完治できるのかが悩みでした。
自分の特徴を知って
薬や認知療法で抑えるではダメなのか？
通院しながらでは復職はダメなのか？
そんな復職の条件も聞いてくれないのか？
モヤモヤした気持ちを
忘れないようにメモをして
産業医に質問しようとしたある日、
産業医から電話が掛かってきました。
『モヤモヤを産業医に伝えてみた』
仮に発達障害なら
自分の特徴を治すために、
通院しながら復職することは
出来ないのかを産業医に尋ねました。
産業医からの答えは
「復職の条件は完治です。
完治したら復職の話し合いをしましょう。」
ときっぱり答えられました。
拒否みたいなようにも聞こえます。
さらに気になることを
聞いてみることに
ぼく
「ぼく以外の休職から復職する人は
どういう条件で復職できてるのですか？」
産業医
「完治してる人でやる気がある人です。」
ぼくはそれを聞いて
「えっ、やる気？根性論か？？」
産業医
「あやべさんは薬を
飲んでいた時期があります。
また頭痛が起きて車の運転で
事故が起きたら
あやべさんも会社も困りますので、
車の運転が大丈夫かの判断が必要です」
といわれました。
もう復職の条件がどんどん増えて
疲れてしまいました。
『復職の条件をまとめてみた』
たくさんの復職の条件を言われたあとで、
復職の条件を整理してみました。
・発達障害を完治させる。
・運転しても大丈夫な証明をする。
・復職したいとやる気を見せる。
この条件を言われた時点で
休職満了まで残り4ヶ月という時期でした。
復職できるか、
この時点でやる気がかなり減退してました。
そして、会社から
「復職しないで他の会社を探したら？」
なんて聞こえそうな状況でした。
でも焦らず取り込もうと決心しました。
休職期間満了まで
十分な時間はあると
思っていましたので。 
この頃
現場復帰：転職
５０：５０
みたいな考えになっていました。
就労支援制度に相談、
通常の転職エージェントへ相談
を始めていました。
そんな相談を考えてる方は
こちらから相談手続きしましょう。
転職エージェント
あなたに寄り添う転職エージェント【WORKPORT】
『職場復職支援の手引きをながめて』
厚生労働省が発表している
職場復職支援の手引き
では会社側の対応が
わかりやすく説明されていました。
復職に必要なのは
休職中の人の
仕事ができる体力
病気になったストレスの原因
ステレスに対する対処方法
が大切なんです。
そして、会社側は
その３つの考えをもとに
休職している人と会社で
働ける環境を作る・確認する
ことが大切だと書かれています。
資料にも書いてありましたが、
休職するひとが増えている
ということにはビックリしました。
政府もストレスで
求職者が増えているのが
わかっているみたいですね。
厚生労働省：心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き〜メンタルヘルス対策における職場復帰支援〜
『おわりに』
このやり取りを見て同じような
対応を取られた方はいるのでしょうか？
ぼくの休職期間中の転職活動も
この頃から始まりました。
休職期間中のブログはこちらを
読んでみてください。
今後もブログを
読んでくれたら嬉しいです。
長文ご覧いただき
ありがとうございました。