みなさん、こんにちは。
あやべさんのブログをご覧いただき
ありがとうございます。
今回のテーマは
休職期間中のボーナス
についてです。
休職中のかたにとっては
すごく気になる内容ですね。
体験をもとに
ご紹介していきます。
『休職中にボーナスはもらえます！』
休職を初めて3ヶ月頃
ちょうど会社のボーナスが
もらえる時期でした。
そこで、
ぼくはふと疑問を持ちました。
「休職中はボーナスってもらえるのかな？」
ぼくの働いていた会社は
４月〜９月、１０月〜３月を
ボーナス査定の期間としていました。
休職をし始めたのが３月頃からでしたので、
ボーナス査定の対象期間にはなっていました。
会社規約を見ていなかったので、
はっきり言って分かりませんでした。
それに、わざわざ会社に
「休職中なんですけどボーナスもらえますか？」
なんて図々しいことも言えないし、
そんな勇気はありませんでした。
とにかく支給日まで待つしか
ありませんでした。
予想どおりももらえました！
ボーナスもらえるなら
転職活動するか！
と思ったあなたは
転職エージェントに登録して
新しい仕事見つけませんか？
『ボーナス支給日』
ボーナス支給日の朝
銀行の残高を確認すると、
ボーナス振込まれていました！
金額からすると
１０月〜２月の
仕事をしていた期間と、
３月の有給休暇（１０日程）が
対象のようでした。
毎月の傷病手当金では
少々少ないと感じていたので
ありがたいボーナスでした。
『社会保険料の支払いは忘れずに』
ボーナスの額面を見て
家族が買いたいと言っていた物を
考えたりしていた頃、
社会保険（雇用・健康保険等）
の請求が来ました。
その上、
住民税の請求まで届きました（涙）
ボーナスをもらいすっかり
舞い上がっていた自分が恥ずかしい。
休職期間中にもらったボーナスからも
社会保険の控除はされていませんでした。
『なんでボーナスは貰えたのか？』
そもそも、
なんで休職中なのに
ボーナスがもらえたのか考えました。
Wikipediaを見てみると
こんなことが書いてありました。
ということは、
労働基準法で休職中であっても
普通の社員と変わらない権利が保護
されているのです。
休職は自己都合で
体調を崩し、仕事に戻るため
の保証制度です。
会社としては休職していましたが
会社の社員です。
それと、査定期間に仕事はしていたので
ボーナス支給の対象だったようです。
実際には会社規約を
見る機会はなかったですが、
十分にそれらの条件に当てはまっていたので
ボーナスが貰えたのだと思います。
気になる方は一度、
会社規約を見るのも
面白いかもしれません。
『まとめ』
このテーマを書いたのが
ボーナスの時期なので書きました。
休職中の方でボーナスを
控えている方いましたら
ぜひ参考にしてください。
もしかたらあなたも
ボーナス
貰えるかもしれません。
そして、この記事を読んで
転職活動ができると安心したかたは
ぜひ行動に移しましょう！
転職についてもブログ書いてますので
是非読んでください！！
皆さんの病気が
1日でも早く治ることを
お祈りしています。
長文ご覧いただき
ありがとうございました。