ボーナスって、うれしいですよね⁈
こんにちは、あやべさんです。
休職しているひとにとってボーナスは、無関係だと思ってるはず。。
そもそも、会社を休職しているひとは、ボーナスもらえるんでしょうか？
このブログでは、休職中のあなたはボーナスがもらえるのか？
そして、もらうために確認したいポイントを3つご紹介します。
- あやべさんはこんなひとです。
- 適応障害で、300日休職しました。
- 休職中に夏のボーナスがもらえるか不安でした
- 新しい会社では、夏・冬ボーナス減額です
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休職中にボーナスはもらえます！
適応障害・うつ病・大きなケガで会社を休職することは誰にでもあり得ます。
それは、あなたが働いている会社の社員として、休職してることになります。
結論、休職していてもボーナス・賞与をもらえます。
ではなんで休職していても、ボーナスがもらえるのか？
休職していても、ボーナスがもらえるワケ
休職中していても、ボーナスがもらえるのは労働基準法で決まっているんですよね。
Wikipediaを見てみると、下の説明が書いていました。
賞与は支給日在籍者のみに支給する旨の定めについて、「当該支給日に在籍している者に対してのみ賞与が支給されるという慣行が存在し、就業規則の改訂はその慣行を就業規則に明文化したにとどまるものであって、当該支給日前に退職した者への不支給について、その内容において合理性を有するものであり、賞与について受給権を有しない」とし、支給日前に退職した者に賞与を支給しなかった就業規則の規定を有効とした（大和銀行事件、最判昭和57年10月7日）。任意退職者は退職日を任意に設定できるためである。
ということは、労働基準法で休職中であっても普通の社員と変わらない権利が保護されているのです。
カンタンに言うと、
ボーナスがもらえないとあきらめる前に、会社規約をチェックしましょう。
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休職中にボーナスをもらうのに知るべき3つのポイント
ボーナスがもらえることはわかってきましたね？
でも休職中にボーナスをもらうのに、知っておくべきことが3つあります。
- 休職期間
- ボーナスの金額
- 税金は取られるの？
休職期間とボーナスの関係
まずは休職期間とボーナスの関係について考えましょう。
例えば、1月から6月まで働いた分が、冬のボーナス。7月から12月まで働いた分が、夏のボーナスだとします。1月から3月まで休職し、4月から6月まで仕事をすれば、仕事した期間のボーナスがもらえます。
ただ、会社の規約（ルール）がありますので注意は必要です。
＊早いうちにグラフにして解説しますm(_ _)m
休職期間のボーナスの金額は？
ボーナスの金額に関しても休職期間の説明と同じ考えです。
休職中のボーナスは、税金引かれる？
ただ、後日住んでいる自治体から請求されることがあります。
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休職中に、ボーナスはもらえないと思っておく
と安心しているひとはいませんか？
休職しているひとは、先走ってもらえるつもりじゃないですか？
ココは、
もし、ボーナスがでなかったら、あなたはもっと不安になるはず。
お金も大事ですが、あなたの体調をよくすることがもっと大事ですよ。
【休職中のボーナス・賞与は？】適応障害のひとがもらうのに知っておくべき3つのポイント | まとめ
休職しながらボーナス・賞与をもらうのは、正直申し訳ないとぼくは感じていました。
でも、自分と家族のためにはボーナスは必要でした。
お金も大事ですが、働くあなたの健康はもっと大事です。
皆さんの病気が1日でもはやく、治ることをお祈りしています。